Tyhmyys ihmisen tyhmentää

Lähenevät vaalit aiheuttavat ihmisissä monenlaisia reaktioita. Yhtä ei voisi vähempää kiinnostaa, kun taas toinen elää täysillä mukana ja lukee yksityiskohtaisesti kaikkien ehdokkaiden mielipidekirjoitukset ja tekstaripalstan kommentit. Myös meissä ehdokkaissa on näkynyt hyvin erityylistä käyttäytymistä nyt kun vaalit lähenevät. Etenkin nämä aikaisempien valtuustokausien päätöksiä, toisia puolueita ja jopa henkilöitä arvostelevat kirjoitukset on herättänyt itsessä monenlaisia tunteita, joista päällimmäisin tunne lienee suru. Suru, joka kumpuaa siitä, että nämä jo menneisiin asioihin tai muihin ihmisiin kohdentuvat arvostelukirjoitukset kertovat ennen kaikkea omasta pahasta olosta ja omasta epävarmuudesta.
 
Epävarmuus on yhteistyön pahin vihollinen. Ihminen, joka kokee epävarmuutta, epäilee myös kaikkea. Eniten itseään. Epävarma ihminen pyrkii löytämään syyn omalle epävarmuudelleen aina itsensä ulkopuolelta. Äänestin näin, koska minua painostettiin. Äänestin noin, koska minua käskettiin. Äänestin näin, koska minulle ei annettu parempaakaan tietoa. Äänestin niin, sillä en tiennyt miten oikeasti olisin halunnut äänestää. Se, että uskaltaa olla eri mieltä kuin muut, ei ole aina helppoa. Kuitenkin tärkeämpää kuin se, mitä mieltä jostain asiasta on, on se, että tietää miksi on jotain mieltä. Samaa mieltä ei pidä olla, vaikka se tekisi yhteistyöstä näennäisesti helpompaa. Eri mieltäkään ei pidä olla sen vuoksi, että jonkun vaan pitää olla eri mieltä. Tärkeintä on se, että tiedät itse, mitä mieltä asioista olet ja kerrot sen myös muille.
 
Keskustelu rakentaa yhteistyötä ja mitä avoimempaa keskustelu on, sitä tehokkaammin se yhteistyötä rakentaa. Vain keskustelemalla muiden ihmisten kanssa, saat tietoa siitä, miten muut ajattelevat ja asiat kokevat. Keskustelun avulla kerrytät ylipäänsä tietoa ja saat omalle näkökannallesi lisää perusteita. Keskustelun avulla pääset myös tutustumaan muihin ihmisiin ja heidän ajattelumaailmaansa. Itsensä hyvin tunteva kykenee tällaiseen keskusteluun. Hän kykenee kuuntelemaan muita, eikä vaan esittämään omia mielipiteitään ikään kuin täyttääkseen koko keskustelun. Tai eihän tuollainen pelkkä omien kantojen esittäminen mitään keskustelua saatika yhteistyötä edes ole. Se on epävarman ihmisen monologia asiasta, jossa henkilö kokee epävarmuutta.
 
Yhteistyötä ei siis rakenneta puhumalla vaan kuuntelemalla. Useat ehdokkaat vannovat näin vaalien alla yhteistyön nimeen ja vakuuttavat olevan vahvoja yhteistyön rakentajia, kun samaan aikaan he eivät joko halua tai kykene kuuntelemaan mitä muilla on sanottavana. Epävarmuudessakaan ei ole mitään väärää ja me kaikki koemme epävarmuutta erilaisissa asioissa. Etenkin sellaiset asiat, jota emme vielä tiedä tai osaa aiheuttavat herkästi meille epävarmuuden tunteita. Epävarmuus on tunne, joka pyytää sinua pysähtymään ja kuuntelemaan. Valitettavan usein epävarma ihminen käyttäytyy juuri päinvastoin. Hän arvostelee ja hyökkää.
 
Epävarmuudesta kumpuava, toisia arvosteleva tai jopa aggressiivinen käyttäytyminen saatetaan leimata usein myös tyhmyydeksi. En edes pidä tuosta sanasta tyhmä, sillä mihin sillä edes viitataan? Kognitiiviseen kapasiteettiin vai siihen, että ihminen on hankala tyyppi. Tyhmyys ihmisen tyhmentää on ollut mottoni niin pitkään, kun sen ensimmäisen kerran kuulin Forrest Gump -elokuvasta. Minulle tuo lause avautuu niin, että typerä käyttäytyminen tekee ihmisestä tyhmän, vaikka olisikin kognitiiviselta kapasiteetiltaan kyvykäs. Koulutus, ammatti tai edes mensan jäsenyys eivät tee ihmisestä älykästä vaan se, miten ihminen käyttäytyy suhteessa muihin ihmisiin. Tyhmyys ihmisen tyhmentää ja yhteistyö ihmisen kehittää.